아이비케이 기업은행 퇴직연금 개요에 대하여 알아보겠습니다. 사용자가 근로자의 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하고, 이를 사용자나 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자의 퇴직시 일시금 또는 연금 형태로 지급하는 돈을 말하는데요 기업은행 사이트의 상품가이드 메뉴에서 상세내용을 확인할 수 있습니다.
평균수명의 증가로 인하여 은퇴 후 노후기간이 갈수록 길어지고, 예상 은퇴연령은 52세로 노후대비를 위한 재원을 마련할 수 있는 시간이 부족하여 저출산과 인구고령화 현상이 진행되고 있습니다. 65세 이상 노년부양 비율은 점점 증가하고 있으며, 노후생활 재원을 직접 마련해야 할 필요성이 부각되고 있다고 하네요.
개인연금은 개인이 자유롭게 선택하여 가입하고, 금융기관에서 운영하여 여유있는 생활이 가능합니다. 퇴직연금은 근로소득이 있는경우에 가입할 수 있고,
기업 또는 근로자가 자산운용을 하여 안정적인 생활을 할 수 있습니다. 국민연금은 소득이 있는경우 의무적으로 가입해야 하며, 국가에서 운영합니다.
퇴직연금제도는 근로자들의 노후 소득보장과 생활안정을 위하여 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직급여 지급재원을 금융회사에 적립하고, 이 재원을 사용자 또는 근로자가 운용하여 근로자 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도입니다. 종류로는 확정급여형, 확정기여형, 개인퇴직연금이 있습니다.
마지막으로는 해당 제도의 구조를 보겠습니다. 근로자와 회사에서 부담하는 비용을 퇴직연금 사업자를 통하여 근로자에게 일시금 또는 연금지급을 합니다. DB는 회사가 운용하고, DC는 가입자가 운용하며, IRP는 퇴직 또는 이직시 가입자가 운용합니다.
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